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google海外推廣
隨著(zhù)越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始做外貿,谷歌海外推廣越來(lái)越受企業(yè)的歡迎,怎樣才能得到顯著(zhù)的效果呢?谷歌推廣代理商認為,要找到精準的方法,有針對性地進(jìn)行推廣,才能增加自己的收益。下面,就來(lái)了解一下谷歌推廣的小編您你介紹的具體方法吧: 1.選好關(guān)鍵字 隨著(zhù)搜索引擎算法的不斷更新,用戶(hù)的體驗顯得尤為重要,所以關(guān)鍵字的選擇要以用戶(hù)為主,你要花時(shí)間去分析一下用戶(hù)經(jīng)常搜索的內容,對網(wǎng)站的關(guān)鍵字進(jìn)行定位。然后看看這個(gè)關(guān)鍵字的熱門(mén)程度,切記關(guān)鍵字不能太熱門(mén),否則把它做到首頁(yè)去就非常困難,用戶(hù)壓根就見(jiàn)不著(zhù)你的網(wǎng)站,也不能太過(guò)冷門(mén)了,不然的話(huà),搜索的用戶(hù)寥寥無(wú)幾,那你的網(wǎng)站自然不會(huì )有什么流量。 在谷歌海外推廣中,大家...
外貿管理
一、充分了解企業(yè)的員工 每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單,而對他人卻是如此復雜。作為管理者,要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者,無(wú)論在工作效率,還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。 了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別,分為三個(gè)階段: 第一階段:了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。 第二階段:當手下員工遇到困難,你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...
俄羅斯市場(chǎng)推廣
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