遷西縣外貿詢(xún)盤(pán)

外貿知識頻道旨在為外貿新手以及外貿業(yè)務(wù)員提供一個(gè)實(shí)用的外貿學(xué)習平臺。外貿學(xué)習網(wǎng)不僅提供外貿英語(yǔ)、外貿知識等的基礎學(xué)習，更多的是分享外貿工作中的外貿技巧、外貿經(jīng)驗和外貿實(shí)戰經(jīng)歷；同時(shí)還以外貿故事的形式講述外貿的酸甜苦辣，也通過(guò)發(fā)布即時(shí)的外貿資訊來(lái)關(guān)注外貿行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。 做外貿需要掌握哪些知識？ 想外貿做得好，基本要把自己培養成全能型人才；1）產(chǎn)品知識， 對產(chǎn)品肯定要很熟悉。 知道成本構成， 生產(chǎn)流程，生產(chǎn)工藝， 認證。 這些客戶(hù)都會(huì )問(wèn)到，越是大買(mǎi)家重要的買(mǎi)家， 越是問(wèn)很專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品問(wèn)題。 2）語(yǔ)言要熟練掌握；聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)都得行；3）外貿知識， 出口流程要懂； 4）互聯(lián)網(wǎng)知識要掌握。 ...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...

外貿培訓的價(jià)值 1.成體系的知識結構 如果接受培訓的人能夠有自己明確的培訓規劃，學(xué)習方向，并且放棄那種靠培訓來(lái)解決一切問(wèn)題的不切實(shí)際的幻想，就一定能從培訓中獲取比自己獨自摸索更為堅實(shí)的知識結構。這種外貿培訓完成后，以此基礎上進(jìn)行碎片化知識吸收也會(huì )讓自己的知識逐漸擴充，形成自己的獨立看法，發(fā)揮出知識的價(jià)值，就可擺脫人云亦云、亦步亦趨的被動(dòng)狀態(tài)。 2.快速熟悉行業(yè)規則和習慣 對于新人來(lái)說(shuō)，進(jìn)入一個(gè)圈子最簡(jiǎn)單的方法就是用圈子內的節奏和方式解決問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)外貿培訓的視角顯然比新人自己所在的公司要寬廣得多，這方面培訓是可以發(fā)揮出‘師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)'的充分優(yōu)勢的。 3.可借鑒的小...